役員退職金の30%が税務調査で否認される3つの理由
役員退職金の否認事例は約30%。功績倍率の過大・退職実態なし・議事録不備の3パターンを具体的に解説。事前に知っておくだけで数千万円の損金算入リスクを回避できます。
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役員退職金の否認事例は約30%。功績倍率の過大・退職実態なし・議事録不備の3パターンを具体的に解説。事前に知っておくだけで数千万円の損金算入リスクを回避できます。
役員退職金は「最終月額報酬×勤続年数×功績倍率」で決まります。功績倍率3.0の正しい意味と、社長が見落としがちな3つの設計ミスを解説します。
毎年6月に届く住民税通知書、捨てていませんか?小規模企業共済とiDeCoを活用すれば年間100万円超の所得控除が取れます。6月こそ来年の節税設計を始める絶好のタイミングです。
逓増定期保険で退職金を準備した製造業の社長が、承継3年後に2000万円の追徴課税を受けた実例。功績倍率の過大設定と損金否認の仕組みをわかりやすく解説します。
個人で不動産を持つと最大55%課税される一方、法人名義にすると実効税率は約22〜23%まで下がります。その仕組みと注意点をわかりやすく解説します。
社長向け投資節税ランキングを解説。不動産・法人保険を抑えて1位の役員退職金設計。月報酬100万×30年×功績倍率3倍で退職金9000万円、節税効果5000万規模・ROI300%超の仕組みを紹介。
千葉の運送会社社長が相続財産10億円から相続税3億円超の試算を、保険の二段活用と事業承継税制の組み合わせでほぼゼロに圧縮した実例を解説します。
年収3000万のオーナー社長、ふるさと納税の控除上限は実は130万円超。役員報酬次第では200万円超も。返礼品60万円を実質2000円で受け取る活用法を解説。
不動産を相続させると相続税・売却コスト・譲渡税が重なり、子の手に残るのは4割程度というケースも。早期贈与・法人化・生命保険の3つの対策で相続税負担を大きく減らせます。
6月の住民税通知書は節税漏れを発見できる診断ツール。小規模企業共済・iDeCo・医療費控除の見落としで年20万円超の損失も。5年以内なら更正の請求で取り戻せます。
製造業を引退した社長が役員退職金3億円を築古RCマンション3棟に投資。9年後に資産6億円超を達成した実例から、退職後の資産設計の考え方を解説します。
会社が黒字を出すたびに自社株の評価額は上がり続けます。純資産価額方式の仕組みと、役員退職金・生命保険・持株会社を使った具体的な株価引き下げ対策を解説します。
自社株評価は投資比率ひとつで大きく変わります。不動産法人・オペレーティングリース・持株会社の組み合わせで承継コストを最大5割圧縮する方法を解説します。
埼玉の建設会社・田中社長は自社株3億円に相続税1.5億円の試算を受け絶句。事業承継税制の特例措置を活用し、税負担を実質ゼロにした実例を解説します。
功績倍率の超過、退職の実態なし、同業他社比較。この3つが重なると退職金1億が全額否認され、重加算税35%まで追徴されるケースも。支給前に知っておくべきポイントを解説。
役員退職金は保険の使い方次第で大きく変わります。功績倍率・養老保険・逓増定期保険の3つを正しく設計すれば、受け取り額と節税効果は劇的に改善します。引退前に必ず読んでほしい記事です。
自社株評価額8億円・相続税試算2億円超に悩んだ製造業社長が持株会社の活用で約40%節税に成功した実例。事業承継税制との組み合わせ方も解説します。
父から相続した1000㎡の遊休地を法人名義に移転した社長が、所得税率差と相続税評価額の圧縮で10年間に2000万円の節税効果を実現。仕組みと注意点を解説します。
生命保険の非課税枠(500万円×法定相続人数)を正しく使えば、相続税は大幅に下がります。ただし契約設計を誤ると逆効果に。仕組みと注意点をわかりやすく解説します。
製造業の吉田社長62歳が10年前に設計した法人保険で、事業承継コストを3億→1億に圧縮。役員退職金を活用した自社株評価の下げ方と注意点を解説します。