#小規模企業共済

退職金5000万の投資節税TOP3｜賢い社長がやっている手法

退職金5000万円を受け取った後、何もしなければ運用益に20%超の税金がかかります。新NISA・小規模企業共済・資産管理会社の設立という3つの節税手法を、具体的な数字とともに解説します。

iDeCo・小規模企業共済・役員退職金の3つを正しい順番で組み合わせると、退職時の手取りが3倍近く変わります。社長・役員必見の節税優先順位を解説。

毎年6月に届く住民税通知書、捨てていませんか？小規模企業共済とiDeCoを活用すれば年間100万円超の所得控除が取れます。6月こそ来年の節税設計を始める絶好のタイミングです。

6月の住民税通知書は節税漏れを発見できる診断ツール。小規模企業共済・iDeCo・医療費控除の見落としで年20万円超の損失も。5年以内なら更正の請求で取り戻せます。

養老保険ハーフタクス・長期平準定期保険・小規模企業共済の3つを活用した節税設計を解説。出口戦略まで意識した組み合わせで、年200万円超の節税も現実的に狙えます。

出口前に悩む社長必読。不動産・倒産防止共済・小規模企業共済を実質利回りで比較。小規模企業共済は所得控除＋退職所得控除の二段構えで、利回りが不動産の2倍超になる理由を解説。

引退前に押さえたい役員向け節税制度ランキング。iDeCo・小規模企業共済・役員退職金の3つを組み合わせれば手取りは大きく変わります。勤続30年なら控除額1,500万円も。

引退を考える社長が知っておくべき節税TOP3。小規模企業共済・法人保険・役員退職金を正しく設計すれば、手元に残る額が数千万円変わることも。早めの準備が鍵です。

引退時に退職金だけを考えている社長は損しています。iDeCo・小規模企業共済・役員退職金設計・M&A株式譲渡まで、手取りを最大化する5つの方法をわかりやすく解説します。

小規模企業共済の掛金は年84万円まで全額所得控除。税率33%の社長なら年約36万円の節税効果。月7万円を20年積み立てれば1,680万円の退職金原資に。引退準備と節税を同時に実現する国の制度を解説します。

中小企業の社長が使える小規模企業共済は年84万円が全額所得控除。所得税率33%なら年36万円の節税効果。月7万円×20年で1,680万円の退職金原資をつくる仕組みをわかりやすく解説します。

2026年税制改正後、社長が今すぐ動くべき出口戦略TOP3を解説。事業承継税制・小規模企業共済・役員退職金の節税メリットと注意点を、具体的な数字でわかりやすく紹介します。