#生前贈与

退職金課税で損する前に！社長が確認すべき3つの変更点

2024年以降、役員退職金をめぐるルールが静かに変わっています。生前贈与の7年加算・在任5年ルール・功績倍率の誤解、この3点を知らずに退職すると税負担が大幅に増えるリスクがあります。

役員退職金・自社株承継・生前贈与の3ステップで引退後の手取りを最大化した先代社長の実例。事業承継を控えるオーナー社長必読。

相続税で数百万損する社長の共通点は「贈与が遅すぎた」こと。2024年改正対応・相続時精算課税の新枠から暦年贈与の早期スタートまで、効果の高い手法を順に解説します。

生前贈与は始めたタイミングが節税効果に直結します。2024年改正を踏まえ、暦年贈与・相続時精算課税・教育資金一括贈与の3つを社長目線でランキング解説します。

暦年贈与・相続時精算課税・教育資金一括贈与を効果の大きさ順にランキング。2024年改正の注意点と組み合わせ活用法を、親しみやすい言葉で解説します。

相続税対策として効果的な生前贈与、方法によって節税効果は何倍も違います。2024年税制改正を踏まえ、資産家社長が実践してよかった生前贈与TOP3を解説します。

自社株3億円を抱える製造業社長が、5つの生前対策で相続税を約6000万円圧縮した実例を解説。暦年贈与・事業承継税制・小規模宅地特例など、会社を守るために今すぐ動くべき理由とは。

自社株を子に贈与したら想定外の税金が来た——そんな失敗が後を絶ちません。評価額の落とし穴と、合法的に株価を下げるタイミング、暦年贈与vs相続時精算課税の選び方を解説します。