事業承継で税務調査を招く3つの条件と対策ポイント
事業承継は節税のチャンスですが、税務署が最も目を光らせる局面でもあります。直前期の急な赤字、株式の低額譲渡、役員退職金の過大計上——この3つが調査を招く主な条件です。
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事業承継は節税のチャンスですが、税務署が最も目を光らせる局面でもあります。直前期の急な赤字、株式の低額譲渡、役員退職金の過大計上——この3つが調査を招く主な条件です。
自社株の評価が高い社長必見。事業承継税制の特例措置を活用した相続税9割削減の実例と、2027年末の適用期限・継続要件をわかりやすく解説します。
製造業38年の社長が退職金2000万円を受け取り、所得税ゼロ。法人保険の解約返戻金と退職所得控除を組み合わせた節税設計の全体像を解説します。
製造業30年の社長が退職金2億円を計上した翌期、功績倍率を指摘されて追徴課税を受けた実話。損金不算入を避けるための根拠資料整備と事前対策を解説します。
役員退職金を8000万円受け取った建設業の社長が、2年後に税務調査で3000万円超を追徴された実例。功績倍率4.5倍が否認された理由と、事前に用意すべき根拠資料を解説します。
法人で不動産を取得して役員社宅にすると、手取りが年200万円以上増えるケースも。国税庁の計算式を活用した節税戦略を具体的な数字で解説します。
法人内の不動産が事業承継の最大の落とし穴。株価評価が膨らみ贈与税が想定外に跳ね上がるケースを解説。5年前からの切り出しで2億超の差が生まれた実例を紹介します。
神奈川の建設会社で税務調査が入り、3500万円の経費のうち8割が否認され、追徴・加算税・延滞税の合計が1200万円に。領収書があっても記録がなければ経費にならない実態と対策を解説します。
5月は自動車税の季節。個人名義のまま払い続けていませんか?400万円クラスの社用車を法人名義にすれば、減価償却・保険・ガソリン代を含め年間約120万円が経費に。節税効果と税務調査対策を解説します。
自社株の評価額が想像の3倍だった——そんな社長は少なくありません。配当ゼロ+役員報酬増、役員退職金、持株会社化の3手法で、評価額を合法的に1億円超圧縮する方法を解説します。
家族旅行を社員研修、プライベートゴルフを接待費として3年間計上し続けた社長が税務調査で総額1,200万円を追徴された実例。経費計上の正しい基準と今すぐできる対策を解説します。
5月に届く固定資産税の通知書、そのまま払っていませんか?地目や床面積の課税誤りがあれば過去5年分の過払いを返還請求できます。実例と確認手順を解説。
資産8億円の製造業社長が生命保険の非課税枠を使い、相続税の課税対象を3000万円圧縮した実例を紹介。法定相続人数と保険設計の考え方をわかりやすく解説。
役員退職金には退職所得控除と1/2課税のダブル特典がある。退職給与規程も株主総会の決議もなく引退すると、本来手にできた節税効果が丸ごと消える。準備できるのは現役のうちだけ。
製造業オーナーが25年の功績に2億円の退職金を設定。3年後の税務調査で全額否認、追徴課税6800万円で会社が危機に。功績倍率と退職実態の落とし穴を徹底解説。
役員報酬が高いほど個人の税率は最高55%に達します。同じ資金を法人に残して運用すると税率は約22〜34%。その差と出口設計の考え方を解説します。
月300万の役員報酬から税金で半分近く消えていた建設業社長。報酬を月200万に下げ、社宅・法人カード・出張費を法人経費へ。逆転の節税で実質手取りが月50万増えた事例を解説。
個人保有の不動産は、保有5年超かどうかで税率が約20ポイント変わります。1億円の売却益なら差は1,900万円。タイミングを間違えた社長の実例から学ぶ節税の基本。
法人で収益物件を持つ社長が修繕費と資本的支出を混同し、5年分の否認で2,500万円を追徴された実例をもとに、工事発注前に確認すべきポイントを解説します。
事業承継後に税務調査が来る会社には共通の落とし穴があります。株価評価の方式ミス、役員退職金の倍率過大、承継前後の業績急変――この3つを知っておくだけで、リスクは大幅に下がります。