自社株対策を今すぐやるべき理由|5年後に1億円差が出るしくみ
事業承継税制の特例は2027年末が期限。自社株の評価額が低い今動けば、5年後との税負担差が1億円以上になるケースも。対策の「タイミング」が明暗を分けます。
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自社株評価2億円の社長が急逝すると、相続税と承継コストが同時に発生します。法人保険を活用すれば退職金・弔慰金の形で一気に解決できます。2019年改正後の注意点も解説。
40年かけて育てた会社の自社株評価3億円、贈与税8,000万円——。法人保険の活用で評価額を半減させた事業承継の実例を解説。損金計上から退職金設計まで具体的に紹介します。
遺言書がなかっただけで、30年続いた製造業が1年で機能停止に。自社株の生前対策と遺言書の重要性を、実話ベースで解説します。
創業40年の製造業社長が急逝し、息子に届いた相続税の通知は2億8000万円。自社株を生前に対策していれば結果は変わっていたかもしれない。事業承継の落とし穴と今日からできる対策を解説します。
事業承継を先送りにした社長が直面する3つのリスクを解説。自社株の分散・評価額の無知・無対策が招く会社消滅と、2027年末に迫る特例措置の活用法。
自社株の評価額が高いほど相続税は膨らみます。生前にできる3つの対策(生命保険非課税枠・暦年贈与・事業承継税制)を解説。2027年末の期限が迫っています。
自社株の相続税、実は払いすぎているかもしれません。種類株式を活用した事業承継の設計方法と節税効果、リスクまでわかりやすく解説します。
2024年改正で暦年贈与のルールが大きく変わりました。コツコツ贈与してきた社長ほど損をするかもしれない理由と、自社株を持つ経営者に最適な贈与戦略を解説します。
自社株の評価が高いまま相続が発生すると、相続税が数千万円単位で増えることも。役員退職金・不動産・持株会社の3つの手法を、税理士目線でわかりやすく解説します。
自社株の評価には「類似業種比準方式」と「純資産価額方式」の2種類があります。どちらを使うかで相続税・贈与税が数千万円変わることも。評価方式の違いと選び方のポイントを解説します。
自社株の評価方式は「類似業種比準方式」と「純資産価額方式」の2種類。どちらを使うかで相続税・贈与税が数千万円変わることも。社長なら知っておきたい評価方式の使い分けを解説します。
自社株の評価額が2億円超えで相続税が数千万円に。製造業の社長が実践した「含み損資産の評価損処理」による株価引き下げ手法をわかりやすく解説します。
子供に会社を継がせたいのに、株式の設計ミスで兄弟が対立、多額の贈与税が発生、経営に無関係な親族が株主になる——事業承継で後悔しない株式設計の基本を解説します。
自社株の相続税が1億円超えになると試算され愕然とした社長が、持株会社と役員報酬の見直しで評価額を半減させた実例を解説します。
自社株の相続税が1億円超になると試算された製造業の社長が、役員報酬の見直しと持株会社活用で評価額を半分に圧縮した実例を解説します。
自社株をそのまま相続させると大損するケースがあります。自社株買いのタイミング・課税リスク・現金の組み替え方まで、社長が知っておくべき対策を解説します。
自社株の評価方法は会社の規模によって大きく異なります。大会社・中会社・小会社の区分を理解するだけで、相続や事業承継の税負担が数千万円単位で変わることも。仕組みをわかりやすく解説します。
従業員持株会を使えば、自社株の相続税評価額を合法的に10〜30%圧縮できます。少数株主割引の仕組みと活用上の注意点をわかりやすく解説します。
自社株を子に贈与したら想定外の税金が来た——そんな失敗が後を絶ちません。評価額の落とし穴と、合法的に株価を下げるタイミング、暦年贈与vs相続時精算課税の選び方を解説します。
毎年配当を出し続けると、自社株の評価額がじわじわ上がり、相続時に思わぬ税負担が発生します。承継3年前から始める配当ゼロ戦略と株価圧縮の仕組みをわかりやすく解説します。
後継者に株を渡したいけど経営権が心配…そんな社長に知ってほしい「種類株式」の活用法。議決権・配当を株ごとに設計し、相続争いを防ぎながら事業を守る方法をわかりやすく解説します。
後継者に経営権を集中させながら他の相続人にも株を渡せる「種類株式」。相続争いを防ぐ設計の仕組みとコスト、活用の注意点をわかりやすく解説します。