6月の住民税通知書で100万円損する社長の盲点3つ
毎年6月に届く住民税通知書を「確認して終わり」にしていませんか?役員報酬の最適化・配当の申告方法・変更期限の3点を押さえるだけで、来年の税負担は大きく変わります。
事業承継・退職金・相続・自社株対策など、社長の出口戦略に特化した情報をお届けします
毎年6月に届く住民税通知書を「確認して終わり」にしていませんか?役員報酬の最適化・配当の申告方法・変更期限の3点を押さえるだけで、来年の税負担は大きく変わります。
退職後に不動産を個人で持ち続けると、年金と合算で税率最高55%に。法人保有との差は年210万円、10年で2,100万円。退職前に知っておきたい法人化のポイントを解説します。
後継者の月額報酬を50万→150万円に引き上げた製造業オーナー。完璧な承継プランのつもりが、3年後に「過大役員給与」で追徴税900万円。適正報酬の根拠づくりと株価整合性の重要性を解説。
自社株評価3億円なら相続税は9000万円超。後継者が払えず廃業に追い込まれるケースも。2027年末が期限の事業承継税制・特例措置を活用して税負担を劇的に減らす方法を解説します。
法人保険に加入したのに相続税が跳ね上がった——そんな失敗例と、1,200万円圧縮に成功した社長の設計術を解説。損金算入・退職金原資・死亡退職金の非課税枠を活用した正しい設計法とは。
節税目的で役員報酬を抑えすぎると退職金が半分になる落とし穴。功績倍率を使った役員退職金の最大化設計と、報酬見直しのタイミングを解説します。
現金1億円の相続税評価は1億円のまま。でも賃貸不動産に組み換えると路線価・貸家建付地の評価で5000万円以上圧縮できます。借入活用で8割削減も可能な仕組みと2022年最高裁判決のリスクを解説。
役員報酬だけで計算していると、ふるさと納税の上限を大幅に見誤ります。社長が陥りやすい3つのミスと正しい試算の3ステップを税理士が解説します。
自己資金2,000万円で1億円の収益物件を法人購入し、年利20%超を継続達成した製造業オーナーの実例。退職金設計との組み合わせで税負担も最小化する方法を解説します。
6月に届く住民税通知書の「課税所得」欄を見れば節税余地がわかります。役員報酬・共済・社宅の3手法で年間100万円以上の節税も。法人オーナー必見の節税診断法を解説。
退職金は最大の節税チャンスですが、設計を誤ると税務調査の標的になります。功績倍率の設定ミスや分掌変更退職など、税務署が目を付ける5つのポイントを解説します。
創業30年の社長が退職金2億円を税務調査で「不相当に高額」と否認された実話。退職慰労金規程と株主総会決議がなかったことが原因。準備すべき書類を解説。
月30万円の経営者保険を30年続けた製造業の社長が、解約返戻金2億円を退職金で受け取り、役員報酬比で数千万円の手取り差を生み出した実例と節税の仕組みを解説します。
自社株10億円なら相続税は1〜3億円になることも。事業承継税制の特例措置を活用すれば最大100%猶予が可能。株価引き下げとの組み合わせで節税効果を最大化する方法を解説します。
自社株評価10億円でも、合法的な4つのスキームで課税評価額を大幅に圧縮できます。不動産投資・株式分散・役員退職金・類似業種比準価額の調整まで、相続前に知っておきたい株価対策を解説。
個人で不動産を持つと最大55%の税負担。法人なら実効税率34%に下がり、毎年の差額が20年で1億円を超えます。減価償却も活用した法人不動産節税の全体像を解説します。
準備なしで会社売却に踏み切った社長が1億円しか受け取れなかった一方、同規模の会社が3億円で売れた理由とは。M&A高値売却に必要な3〜5年前からの出口戦略を解説します。
遺言書の不在、生前贈与の放置、自社株評価の未対策。相続3年前に動いた社長と動かなかった社長では、最終的な相続税が億単位で変わることがあります。
相続対策として生命保険を活用する社長は多いですが、非課税枠の誤解・課税方式の罠・2021年の規制強化など、知らないと大きな損につながるリスクが3つあります。
節税目的で月30万円に抑えた役員報酬が、引退時に4200万円の退職金差額を生んだ実例。功績倍率・損金算入の仕組みとともに、毎期初にすべき見直しポイントを解説します。