退職金1億円の節税投資3選|差額2000万円の衝撃
退職金1億円、銀行・NISA・中古不動産の節税効果を徹底比較。減価償却を活用すれば年2000万円の経費計上も可能。投資先の選択だけで手元資金が2000万円以上変わる理由を解説。
事業承継・退職金・相続・自社株対策など、社長の出口戦略に特化した情報をお届けします
退職金1億円、銀行・NISA・中古不動産の節税効果を徹底比較。減価償却を活用すれば年2000万円の経費計上も可能。投資先の選択だけで手元資金が2000万円以上変わる理由を解説。
後継者への自社株贈与は贈与税55%の落とし穴がある。建設業オーナー64歳が直面した2億円超の税負担と、2027年末期限の事業承継税制特例措置を解説します。
製造業社長が直面した「相続税1億2千万円」の危機。法人保険の解約返戻金を退職金に活用し、事業承継税制の特例と組み合わせることで承継コストを大幅圧縮した実例を解説します。
役員退職金は最終報酬×勤続年数×功績倍率で決まります。承継前の数年間に報酬を適切に設計するだけで退職金総額が2,700万円以上変わることも。節税効果も含め解説します。
自社株評価10億円、相続税4億円に青ざめた62歳社長が実行した2つの対策。役員退職金と従業員持株会で評価を圧縮し、相続税2億円削減を実現した具体的な方法を解説します。
非上場の自社株は業績が良いほど評価が上がり、相続税55%が直撃する。後継者が経営権を失う前に、2027年末期限の事業承継税制特例を使い倒す方法を解説。
役員報酬5000万円クラスの社長なら、ふるさと納税の控除上限は約200万円。「面倒くさい」と放置するのは年間250万円超を捨てるのと同じ。今すぐ確認すべき理由を解説します。
毎年500万円の決算賞与を受け取る役員が手取り250万円しか残らない理由と、退職金設計への切り替えで手残りを大幅に増やす具体的な方法を解説します。
iDeCo・小規模企業共済・役員退職金の3つを正しい順番で組み合わせると、退職時の手取りが3倍近く変わります。社長・役員必見の節税優先順位を解説。
死亡保険金には「500万円×法定相続人数」の非課税枠があります。相続人4人なら2000万円が丸ごと非課税。現金のまま持つより圧倒的に有利なこの仕組みを解説します。
自社株3億円・相続税最高55%のリスクを抱えた64歳社長が、M&Aと役員退職金の組み合わせで税負担を3割以上圧縮した実例をわかりやすく解説します。
退職金の功績倍率が高すぎる、退職の実態がない、規程・議事録の不備——この3つが税務調査で否認される主要因。重加算税35%を避けるための実務ポイントを解説。
役員退職金を現金のまま保有すると全額が相続税の課税対象に。賃貸不動産に換えるだけで評価額が大幅圧縮される仕組みと、節税否認リスクの回避策を解説します。
後継者不在で廃業を決断した製造業の社長が、相続税を3億円余計に払う羽目になったケースを解説。事業承継税制の特例や株価引き下げなど、廃業前に知っておくべき節税策を紹介します。
役員退職金を最大化するには、功績倍率・退職金規程・最終報酬月額の3要素を設計することが重要です。月額30万円の差が退職金2700万円の差になることも。引退前に知っておきたい設計の秘策を解説します。
製造業の社長が法人保険を15年活用し、退職金を3千万から6千万超に増やした実例を解説。損金算入・解約返戻金・退職所得控除の組み合わせで実現する節税の仕組みとは。
法人保険の解約返戻金を承継設計に組み込むと、自社株の集約・退職金の捻出・キーマンリスク対策と3つの局面で活きてきます。放置している保険証券を今すぐ見直すきっかけに。
資産5億円の建設業オーナーが生命保険の非課税枠を活用し、相続税2000万円をゼロにした実例を紹介。500万円×法定相続人数の仕組みをわかりやすく解説します。
役員報酬を上げても手取りが増えない理由は「55%の壁」にあります。年収900万・1800万の節目を意識した最適額の設計術を解説します。
愛知の製造業社長が突然他界。業績好調な自社株に相続税1億2000万円が発生し、息子が銀行借入で乗り切るも経営が苦境に。役員退職金による株価引き下げ対策を解説します。