自社株3億円に相続税9000万円？知らないと後継者が株を手放す現実
純資産3億円の会社オーナーが準備なしで亡くなると、相続税は約9000万円。現金がなければ自社株を売却するしかない現実と、2027年末が期限の事業承継税制を解説。
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自社株対策を今すぐやるべき理由｜5年後に1億円差が出るしくみ
事業承継税制の特例は2027年末が期限。自社株の評価額が低い今動けば、5年後との税負担差が1億円以上になるケースも。対策の「タイミング」が明暗を分けます。
役員退職金が節税ランキング1位の理由【ROI300%超】
社長向け投資節税ランキングを解説。不動産・法人保険を抑えて1位の役員退職金設計。月報酬100万×30年×功績倍率3倍で退職金9000万円、節税効果5000万規模・ROI300%超の仕組みを紹介。
相続税3億円がほぼゼロに。社長が使った保険と退職金の二段活用
千葉の運送会社社長が相続財産10億円から相続税3億円超の試算を、保険の二段活用と事業承継税制の組み合わせでほぼゼロに圧縮した実例を解説します。
生命保険で事業承継の節税と資金調達を同時に解決する方法
事業承継には相続税と株式買取で5000万円超かかることも珍しくありません。生命保険の非課税枠と法人契約を活用すれば、承継資金の確保と節税を同時に解決できます。
役員退職金の5年ルール｜1年で税負担が550万円変わる理由
役員退職金を5年以内に受け取ると「特定役員退職手当等」となり、税負担が急増。退職金3,000万円で勤続5年と6年を比べると差は550万円。知らないと損するルールを解説します。
役員退職金 功績倍率1倍vs3倍、手取り5000万円の差
月給100万円・勤続30年の社長が功績倍率1倍か3倍かで、受け取り総額は6,000万円、手取りは約5,000万円の差が生まれます。退職所得控除と1/2課税の優遇の仕組みを解説します。
役員退職金、受け取り方で2,000万円の差が出る理由
役員退職金を退職所得として受け取ると、給与より税負担が2,000万円以上軽くなる場合があります。退職所得控除と2分の1課税の仕組みを具体例とともに解説します。
役員退職金3000万円、税金ほぼゼロになる社長の条件と計算式
退職所得控除を活用すれば、役員退職金3,000万円を受け取っても実効税率6%以下が実現できます。勤続年数ごとの控除額の計算式と給与との手取り比較をわかりやすく解説。
自社株の相続税、放置すると1億超えになる理由
内部留保が積み上がった会社の自社株は、相続時に1億3,000万円超の税負担になることも。非上場株特有のリスクと事業承継税制の活用ポイントを解説します。
自社株を放置すると相続税が3億円になる理由と3つの落とし穴
利益を積み上げるほど自社株の評価額は上がり続けます。役員報酬・内部留保・贈与先送りという3つの落とし穴を知らずにいると、相続時に最高55%の税率が直撃します。
役員退職金で1000万円消えた 功績倍率ミスの怖い現実
建設会社25年経営の社長が退職金設計ミスで手取り1,000万円以上を失った実例。功績倍率の適正ラインと、税務調査で揉めない書類整備のポイントを解説します。