法人保険×退職金で年500万節税する出口戦略
法人保険の解約返戻金と役員退職金を同じ事業年度に処理すると益金と損金が相殺され、退職所得優遇も重なって年500万円超の節税効果が狙えます。
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引退・事業承継の場面で本当に使える法人保険を3つ厳選。養老保険・長期平準定期・逓増定期の違いと使いどころを、社長目線でわかりやすく解説します。
M&Aで5億円売却しても手元に残るのは2.5億以下のケースも。株式譲渡税・仲介費用・退職金設計の有無で手取りは大きく変わります。
後継者不在でM&Aを検討する社長向けに、退職金×資産管理会社(投資会社)の活用法を解説。同じ1億円でも受取方次第で税負担が3,000万円以上変わります。
退職金原資を法人保険で積み立てる際に失敗しない3つの設計ポイントを解説。目標額の逆算・返戻率ピークの合わせ方・解約益と退職金の一体設計まで、税理士目線で具体的に紹介します。
返戻率70%の法人保険でも、解約返戻金には法人税(実効税率約34%)がかかり手残りは46%に。役員退職金と合わせた出口戦略で課税を大幅に圧縮する方法を解説します。
2026年税制改正後、社長が今すぐ動くべき出口戦略TOP3を解説。事業承継税制・小規模企業共済・役員退職金の節税メリットと注意点を、具体的な数字でわかりやすく紹介します。
2026年4月施行の税制改正で、廃業・承継を控えた社長が数百万円損するケースが増えています。賃上げ促進税制の未活用、少額減価償却の期限切れ、役員退職金の功績倍率ミス──3つの落とし穴を解説します。
会社売却や事業承継の障壁になりがちな個人保証。経営者保証ガイドラインを活用すれば、3つの条件を満たすことで保証解除の交渉ができます。出口戦略を考える社長が今すぐ知っておくべき制度を解説。
会社の出口戦略で迷う社長必読。IPOとM&Aでは税負担が大きく異なり、同じ3億円の売却でも手残りが1億円以上変わることも。役員退職金との組み合わせまで解説します。
「個人保証を外したい」と思いながら動けていない社長へ。財務開示・純資産・代替手段の3条件を整えれば、経営者保証ガイドラインを使って保証を外せる可能性が高まります。
社長の個人保証はどうすれば外せるのか?財務開示・純資産・代替手段という3つの条件を、経営者保証ガイドラインをもとに丁寧に解説します。事業承継前に必読。
引退が1年ズレるだけで手取りが数千万円変わることも。役員退職金・自社株・認知機能の3つの視点から、社長が損しない引退タイミングを解説します。
引退のタイミングを誤ると、退職金・株価・相続で大きく損をする可能性があります。社長が知っておくべき引退設計の最適タイミングを具体的に解説します。
退職金の受け取り方ひとつで、手取りが500万円以上変わるケースがあります。退職所得控除の仕組みと、一括・分割の違いを社長向けにわかりやすく解説します。
退職金には「退職所得控除」という強力な節税制度があります。勤続30年なら1500万円が非課税。一括か分割かの選択が、手取り額に数百万円の差を生みます。
後継者不在で廃業を考えていた印刷会社の社長が、M&A売却を選んだことで手取りが2000万円から7000万円に。廃業と売却の税負担の違いを具体的な数字で解説します。
事業承継後も会社から合法的に報酬を受け取る「顧問契約」の仕組みを解説。業務内容・報酬設計・契約書整備の3つのポイントを税務目線でわかりやすく紹介します。
社長退任・会長就任のタイミングで退職金を合法的に受け取れる「分掌変更」とは?要件・税メリット・リスクをわかりやすく解説します。
会社を畳む時、清算手続きの「順番」を間違えるだけで税金が200万円以上変わります。役員退職金を使った法人税圧縮の具体的な方法と注意点を解説。
含み益のある資産をそのまま売ると法人税30%が直撃します。役員退職金の活用や売却タイミングの設計で、手残りが大きく変わる出口戦略を解説します。
自社株の評価が高すぎて相続税が億単位になるケースも。会社分割を活用すれば税負担を30%以上圧縮できる可能性があります。出口戦略を考える社長必読の一手を解説。
会社の借入金に付いた個人保証、実は外せる可能性があります。経営者保証ガイドラインの3つの条件と銀行交渉のポイントを、事業承継を見据えた出口戦略として解説します。