分掌変更で退職金を2回受け取る節税スキーム【役員必見】
代表取締役から会長・相談役へ役職を下げる「分掌変更」のタイミングで退職金を受け取ると、退職所得控除が使えて数百万円単位の節税になる可能性があります。仕組みと注意点をわかりやすく解説。
最新の記事
事業承継・退職金・相続・自社株対策など、社長の出口戦略に特化した情報をお届けします
役員賞与500万円が一瞬でゼロに？事前確定届出給与の怖い落とし穴
役員賞与を経費にできる「事前確定届出給与」。しかし金額・支払日が1円・1日でもズレると全額否認。二重課税で200万円超の損失になる事例と正しい手続きを解説します。
分掌変更で退職金を2回受け取る節税スキーム【役員必読】
代表取締役から会長・相談役へ役職を変えるタイミングで退職金を受け取る「分掌変更」スキーム。退職所得控除を活用して数百万円単位の節税が可能な方法を、注意点とともに解説します。
役員報酬ゼロ円節税の罠｜退職金が消えた社長の実例
役員報酬をゼロにすれば法人税が減る――そう信じて実行した社長が、退職金3,000万円を失いかけた実例を紹介。報酬設計は「出口」から逆算することがいかに大切か、具体的に解説します。
後継者ゼロでも廃業しなくていい。会社を守る出口戦略3選
後継者がいないからと廃業を考えている社長へ。従業員承継・M&A売却・持株会社信託スキームの3つの選択肢を、税理士目線でわかりやすく解説します。
役員借入金の解消で損しない！社長が知るべき3つの落とし穴
社長が会社に貸したお金、そのまま放置していませんか？給与での返済・一括返済・相続まで放置——よくある3つのミスと正しい解消法を税理士目線で解説します。
役員社宅で手取りが年60万円増える仕組みを解説
毎月の家賃を役員報酬から払っている社長は損しています。会社が社宅を借り上げるだけで、所得税・住民税が減り手取りが年60万円以上アップする仕組みをわかりやすく解説します。
役員退職金5000万円を保険で作る節税設計の全貌
退職金の原資をまだ現金で積んでいませんか？生命保険を活用すれば保険料を損金算入しながら退職金を準備でき、退職所得控除との合わせ技で税負担を劇的に減らせます。
役員退職金1億円の手取りが8000万円超える理由【節税の本命】
役員退職金は給与より税負担が半分以下になる仕組みを解説。退職所得控除と2分の1課税の2つの優遇制度を活用すれば、同額を給与で受け取るより3000万円以上トクになるケースも。
役員退職金1億円の手取りが8000万円超える理由【節税】
役員退職金は給与より税負担が半分以下になる仕組みをわかりやすく解説。退職所得控除と2分の1課税の2大優遇を活用すれば、引退時の手取りが劇的に変わります。
親族承継で株式設計ミスをすると家族崩壊する3つの理由
子供に会社を継がせたいのに、株式の設計ミスで兄弟が対立、多額の贈与税が発生、経営に無関係な親族が株主になる——事業承継で後悔しない株式設計の基本を解説します。
認知症で自社株が凍結される？家族信託で会社を守る方法
認知症と診断された瞬間、社長名義の自社株・預金・不動産はすべて凍結されます。家族信託を使えば、元気なうちにリスクを回避できます。費用や手続きの実態を解説。
認知症で自社株が凍結される前に知っておきたい家族信託の話
認知症と診断された瞬間、自社株を含むすべての財産が凍結されます。事業承継も売却も止まる前に、家族信託で備える方法を社長目線で解説します。
社長が亡くなったら会社にも申告期限が来る｜相続後の3つの税務手続き
相続発生後に必要な申告は相続税だけではありません。法人税・所得税の準確定申告を含む3つの期限を見逃すと延滞税が発生します。オーナー社長が今すぐ確認すべき税務スケジュールを解説。
自社株の評価額3億円を半分に圧縮した節税戦略
自社株の相続税が1億円超えになると試算され愕然とした社長が、持株会社と役員報酬の見直しで評価額を半減させた実例を解説します。
廃業vs売却、手取り差額5000万円の衝撃シミュレーション
後継者不在で廃業を考えていた印刷会社の社長が、M&A売却を選んだことで手取りが2000万円から7000万円に。廃業と売却の税負担の違いを具体的な数字で解説します。
名義預金が税務署にバレる理由と3つの対策【相続税の落とし穴】
子供や妻名義の口座に毎年110万円を振り込んでも、管理が自分なら名義預金と認定されます。相続税の追徴を避けるための3つの実践的対策を解説します。
役員退職金の適正額｜功績倍率法で9000万円の根拠をつくる
役員退職金をなんとなくの金額で決めていませんか？功績倍率法を使えば適正額に明確な根拠が生まれます。社長なら知っておきたい計算式と注意点をわかりやすく解説します。
引退後も会社から月30万受け取る社長の顧問契約術
事業承継後も会社から合法的に報酬を受け取る「顧問契約」の仕組みを解説。業務内容・報酬設計・契約書整備の3つのポイントを税務目線でわかりやすく紹介します。
役員報酬3000万円の社長が2000万円節税した方法【税制適格ストックオプション活用術】
役員報酬に55%の税金を払い続けていた製造業の社長が、税制適格ストックオプションを活用して約2,000万円の節税に成功した実例を解説します。