税務調査官が必ず見る社長の経費TOP3と否認対策
税務調査で調査官が必ず確認する経費TOP3（旅費交通費・交際費・役員報酬）と否認されないための記録術を解説。追徴平均300万円の事例も踏まえ、今日からできる対策をまとめました。
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税務調査が来やすい会社の5つの特徴——追徴500万を防ぐ
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2026年税制改正で得する節税ランキング3選【中小企業向け】
2026年税制改正で中小企業オーナーが使える節税策TOP3を解説。交際費ルール改正・少額減価償却特例・賃上げ促進税制を知るだけで最大数百万円の差が生まれます。
賃上げ促進税制2026｜未対応の社長が毎年100万円損する理由
2026年4月施行の賃上げ促進税制を知っていますか？給与増加額の最大45%が法人税から直接控除され、200万円増なら最大90万円の節税も。未対応のまま決算を迎えると毎年損し続けます。
事業承継特例の申請期限が終了——あなたの会社は大丈夫？
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自社株放置で会社が消える！相続税55%の罠と事業承継対策
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保険退職金が税務調査で真っ先に狙われる理由と50%の壁
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役員退職金の計算ミスで追徴800万円！功績倍率の落とし穴
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役員退職金は功績倍率3.0超で「不相当に高額」と否認されるリスクが急増します。2,000万円分が否認されると追徴税額は約680万円。事前に整えておくべき安全設計の3ルールを解説します。
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役員退職金は節税の王道ですが、税務調査で否認される社長には共通パターンがあります。報酬の急増・分掌変更の実態・功績倍率の根拠——3つの落とし穴を解説します。
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M&Aや事業承継を検討中の社長必見。含み損資産の売却・利益比準要素の圧縮・役員退職金の活用で、自社株価を合法的に引き下げる3つの手法を解説します。
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役員退職金が税務調査で否認される計算の落とし穴と3つの対策
役員退職金は「最終報酬月額×勤続年数×功績倍率」で計算しますが、功績倍率の超過や退職直前の報酬急増で否認されるリスクがあります。実務上の対策を解説します。
役員退職金が税務調査で否認される3つのポイント
退職金は節税の切り札ですが、税務調査で最も狙われる科目でもあります。功績倍率・実質退職・規程整備の3点を知っておくだけで、否認リスクは大きく減らせます。
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役員報酬には「定時改定」という期限があります。決算後3ヶ月を過ぎると増額分が経費にならず、年間300万円以上を課税対象にしてしまう社長が続出。損しないための基本ルールを解説します。