事業承継で3億円の相続税を節税!自社株評価引下げ3手法
会社を継がせると相続税が3億円になるケースも。役員退職金・含み損売却・持株会社化の3手法で自社株評価を合法的に引き下げる方法を解説します。
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会社を継がせると相続税が3億円になるケースも。役員退職金・含み損売却・持株会社化の3手法で自社株評価を合法的に引き下げる方法を解説します。
遺言書がないと自社株まで3分割され、後継者の経営が崩壊する。公正証書遺言と生命保険を組み合わせた相続設計で、1億円の相続争いをゼロにした製造業社長の実例を解説。
法人で賃貸不動産を保有すると、路線価・貸家建付地評価で相続税評価額を最大60%圧縮できます。役員退職金との組み合わせで相続税が半減した事例も。仕組みと注意点を解説します。
年間500万円の法人保険を払っているのに、実は節税効果はわずか17万円——2019年国税庁改正で変わった損金算入ルールと、正しい保険活用法を解説します。
役員退職金は節税の王道ですが、根拠書類が不十分だと「過大支給」と認定され重加算税35%が追い打ちをかけます。税務署が目を付けるポイントと、支給前に揃えるべき3点セットを解説します。
役員退職金と法人保険を組み合わせた節税戦略を解説。退職所得控除の仕組みと経営者保険の活用で、退職金の税負担を大幅に減らす方法と、今すぐ動くべき理由。
役員退職金は功績倍率3倍超で税務署が注目。取締役会議事録・報酬変遷記録が揃っていなければ否認され、重加算税35%が追加されるケースも。支給数年前からの準備が鍵です。
家屋の相続税評価額は固定資産税評価額とイコール。評価が1,000万円過大なら税率30%の社長は300万円の過払い。6月の通知書が相続税対策の起点になります。
法人で加入した逓増定期保険を退職金に変える方法を解説。解約返戻率105%超のタイミングと退職日を合わせることで、数千万円の手取りが変わります。
相続財産5億円、投資信託のままなら課税対象5億円。賃貸不動産に換えると約3億円まで圧縮できる理由と、税務否認リスクまで丁寧に解説します。
会社を5億円で売却しても翌年の確定申告で約1億円の税金が。株式譲渡益20.315%の罠と、M&A前に役員退職金を設計すべき理由を実例で解説します。
自社株評価が高すぎて相続税が心配な中小企業オーナーへ。役員退職金・純資産圧縮・持株会社の3手法で、合法的に株価を大幅圧縮できる具体策を解説します。
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埼玉の印刷会社社長が専門家に相談せず株を贈与し、2億円の贈与税請求が到来。2027年12月末が期限の特例措置を使えば猶予できた実話から学ぶ事業承継の落とし穴。
業績が伸びるほど自社株の相続税評価も膨らみます。後継者に現金がなければ株の安値売却か会社解体の二択に。事業承継税制を使った対策を今すぐ始めるべき理由を解説。
自社株評価が1億円上がると、相続税は約3,340万円から6,920万円に急増します。累進課税の構造と2027年12月末が期限の事業承継税制特例をわかりやすく解説します。
法人名義の不動産を持つ社長が亡くなると、子は株式を相続し小規模宅地等の特例も使えない。相続税とローン負担が5000万円を超えるケースも。生前対策の要点を解説。
役員退職金は「退職所得控除の最大化」「役員報酬の事前設計」「功績倍率の正しい活用」の3つで大幅に増やせます。知らないまま損している社長が多い、退職金設計の秘訣を解説します。
退職直前の報酬急増・代表権を持ったままの退職・功績倍率の過大設定。税務調査で実際に否認された役員退職金には共通パターンがあります。設計前に必ず知っておくべき3つのポイントを解説します。
役員報酬の設計次第で退職金は大きく変わります。功績倍率の根拠書類・勤続20年の節目・報酬の段階引き上げという3つのポイントを税理士目線で解説します。