自社株の評価額を3分の1にする方法|評価方式の選び方
自社株の評価方式は「類似業種比準方式」と「純資産価額方式」の2種類。どちらを使うかで相続税・贈与税が数千万円変わることも。社長なら知っておきたい評価方式の使い分けを解説します。
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役員報酬だけで受け取っていると、数百万円単位で損している可能性があります。出張旅費規程・養老保険・役員退職金の3つで、税負担を劇的に下げる設計術を解説します。
役員報酬だけで受け取っていると数百万円損するかもしれません。出張旅費規程・養老保険・役員退職金を活用した税負担の低い資金移動方法を具体的に解説します。
自社株の評価額が2億円超えで相続税が数千万円に。製造業の社長が実践した「含み損資産の評価損処理」による株価引き下げ手法をわかりやすく解説します。
代表取締役から会長・相談役へ役職を下げる「分掌変更」のタイミングで退職金を受け取ると、退職所得控除が使えて数百万円単位の節税になる可能性があります。仕組みと注意点をわかりやすく解説。
役員賞与を経費にできる「事前確定届出給与」。しかし金額・支払日が1円・1日でもズレると全額否認。二重課税で200万円超の損失になる事例と正しい手続きを解説します。
代表取締役から会長・相談役へ役職を変えるタイミングで退職金を受け取る「分掌変更」スキーム。退職所得控除を活用して数百万円単位の節税が可能な方法を、注意点とともに解説します。
役員報酬をゼロにすれば法人税が減る――そう信じて実行した社長が、退職金3,000万円を失いかけた実例を紹介。報酬設計は「出口」から逆算することがいかに大切か、具体的に解説します。
後継者がいないからと廃業を考えている社長へ。従業員承継・M&A売却・持株会社信託スキームの3つの選択肢を、税理士目線でわかりやすく解説します。
社長が会社に貸したお金、そのまま放置していませんか?給与での返済・一括返済・相続まで放置——よくある3つのミスと正しい解消法を税理士目線で解説します。
毎月の家賃を役員報酬から払っている社長は損しています。会社が社宅を借り上げるだけで、所得税・住民税が減り手取りが年60万円以上アップする仕組みをわかりやすく解説します。
退職金の原資をまだ現金で積んでいませんか?生命保険を活用すれば保険料を損金算入しながら退職金を準備でき、退職所得控除との合わせ技で税負担を劇的に減らせます。
役員退職金は給与より税負担が半分以下になる仕組みを解説。退職所得控除と2分の1課税の2つの優遇制度を活用すれば、同額を給与で受け取るより3000万円以上トクになるケースも。
役員退職金は給与より税負担が半分以下になる仕組みをわかりやすく解説。退職所得控除と2分の1課税の2大優遇を活用すれば、引退時の手取りが劇的に変わります。
子供に会社を継がせたいのに、株式の設計ミスで兄弟が対立、多額の贈与税が発生、経営に無関係な親族が株主になる——事業承継で後悔しない株式設計の基本を解説します。
認知症と診断された瞬間、社長名義の自社株・預金・不動産はすべて凍結されます。家族信託を使えば、元気なうちにリスクを回避できます。費用や手続きの実態を解説。
認知症と診断された瞬間、自社株を含むすべての財産が凍結されます。事業承継も売却も止まる前に、家族信託で備える方法を社長目線で解説します。
相続発生後に必要な申告は相続税だけではありません。法人税・所得税の準確定申告を含む3つの期限を見逃すと延滞税が発生します。オーナー社長が今すぐ確認すべき税務スケジュールを解説。
自社株の相続税が1億円超えになると試算され愕然とした社長が、持株会社と役員報酬の見直しで評価額を半減させた実例を解説します。
後継者不在で廃業を考えていた印刷会社の社長が、M&A売却を選んだことで手取りが2000万円から7000万円に。廃業と売却の税負担の違いを具体的な数字で解説します。