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自社株評価を1億円以上削る3つの節税対策【事業承継】

自社株の評価額が想像の3倍だった——そんな社長は少なくありません。配当ゼロ＋役員報酬増、役員退職金、持株会社化の3手法で、評価額を合法的に1億円超圧縮する方法を解説します。

自社株の評価額は合法的に圧縮できます。類似業種比準方式の活用・役員退職金による二重圧縮・持株会社化スキームの3手法を、わかりやすく解説します。

業績好調な会社ほど自社株の相続税が高くなる落とし穴があります。対策の有無で1億円超の差が生じた事例をもとに、株価引き下げ・持株会社活用・生前贈与の基本を解説します。

事業承継税制の特例措置を使えば後継者への自社株贈与税が全額猶予（実質ゼロ）に。持株会社による株価圧縮との組み合わせで万全の対策を。2027年12月末の期限前に知るべき承継節税の実務。

自社株をそのまま渡すと相続税が膨らむ。役員退職金・類似業種比準価額・持株会社化の3手順で株価を合法的に圧縮する方法を、実務目線で解説します。

自社株の評価額を大幅に下げた社長が実践した手法TOP5を解説。役員退職金・持株会社化など、相続税を数千万円変える節税対策の全体像がわかります。

個人で配当を受け取ると最高55%課税。持株会社を設立するだけで「受取配当等の益金不算入」制度が使え、年間数百万円の節税も可能です。仕組みと注意点をわかりやすく解説。

自社株の配当を個人で受け取ると税負担が重くなります。持株会社を設立して受取配当益金不算入制度を活用すれば、年間100万円以上の節税も可能。役員報酬の分散効果も含めた仕組みをわかりやすく解説します。

「まだ早い」と思っている社長ほど危ない。5年の先延ばしで自社株評価が3〜5倍に膨らみ、後継者に数億円の税負担を残すケースを解説します。

会社が成長するほど自社株の相続税負担は膨らみます。持株会社スキームを使えば株価を合法的に圧縮でき、相続税を数千万円単位で抑えられる可能性があります。設計のポイントと注意点を解説します。

自社株の相続税が1億円超えになると試算され愕然とした社長が、持株会社と役員報酬の見直しで評価額を半減させた実例を解説します。

自社株の相続税が1億円超になると試算された製造業の社長が、役員報酬の見直しと持株会社活用で評価額を半分に圧縮した実例を解説します。