事業承継で役員退職金が2700万円変わる報酬設計の秘密
役員退職金は最終報酬×勤続年数×功績倍率で決まります。承継前の数年間に報酬を適切に設計するだけで退職金総額が2,700万円以上変わることも。節税効果も含め解説します。
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法人不動産で年利20%を達成した社長の資産戦略
自己資金2,000万円で1億円の収益物件を法人購入し、年利20%超を継続達成した製造業オーナーの実例。退職金設計との組み合わせで税負担も最小化する方法を解説します。
役員退職金の功績倍率3.0｜設計ミスで損する3つの落とし穴
役員退職金は「最終月額報酬×勤続年数×功績倍率」で決まります。功績倍率3.0の正しい意味と、社長が見落としがちな3つの設計ミスを解説します。
保険で退職金3倍！社長が知らない節税設計の裏技
役員退職金は保険の使い方次第で大きく変わります。功績倍率・養老保険・逓増定期保険の3つを正しく設計すれば、受け取り額と節税効果は劇的に改善します。引退前に必ず読んでほしい記事です。
退職金5000万円を不動産に回す前に知るべき3つの罠
退職金5000万円を不動産投資に使う前に確認すべき3つの落とし穴。取得コスト・流動性・2024年相続税評価改正まで、現役税理士が解説します。
生命保険で相続税3000万控除｜500万×相続人数の活用法
生命保険の死亡保険金には「500万円×法定相続人の数」の非課税枠があります。預金や不動産とは完全に別枠で使える相続対策の仕組みと、実際の活用事例を紹介します。
退職金2000万円が非課税になった法人保険の設計図
製造業38年の社長が退職金2000万円を受け取り、所得税ゼロ。法人保険の解約返戻金と退職所得控除を組み合わせた節税設計の全体像を解説します。
役員退職金は功績倍率で3倍変わる｜正しい設定法
役員退職金の手取りは功績倍率の設定次第で大きく変わります。月100万円・30年勤続で倍率1.0なら3,000万円、3.0なら9,000万円。税務調査でも否認されない功績倍率の決め方を解説します。
税務調査で追徴800万と0円の差はたった1点だった
税務調査で800万円超の追徴を受けた社長と、ゼロで終わった社長。差は「説明できる状態」かどうかだけ。重加算税の仕組みと日頃の書類整備のポイントを解説します。
2026年時点で手遅れの節税TOP3｜知らないと損する期限切れリスト
法人保険・インボイス2割特例・事業承継税制——今も「使える」と信じている社長は要注意。2026年時点でもう手遅れ、または間もなく終了する節税スキームを3つ整理しました。
保険退職金で損した社長の後悔ポイントTOP3
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引退前に退職金を受け取る「分掌変更」という節税術
代表取締役から役職を下げる「分掌変更」を使えば、完全引退前でも役員退職金を受け取れます。退職所得控除と2分の1課税で税負担を大幅に減らす方法を解説。