事業承継補助金で最大600万円を取り逃がす社長の共通点
事業承継補助金は最大600万円が受給できますが、タイミングや要件を知らずに使い損ねる社長が続出。申請を逃す3つのパターンと対策を解説します。
事業承継・退職金・相続・自社株対策など、社長の出口戦略に特化した情報をお届けします
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自社株の評価が高すぎて相続税が億単位になるケースも。会社分割を活用すれば税負担を30%以上圧縮できる可能性があります。出口戦略を考える社長必読の一手を解説。
毎年配当を出し続けると、自社株の評価額がじわじわ上がり、相続時に思わぬ税負担が発生します。承継3年前から始める配当ゼロ戦略と株価圧縮の仕組みをわかりやすく解説します。
製造業30年の社長が受け取った退職金5000万円が税務調査で全額否認。「名ばかり退職」と「功績倍率の過大認定」という2つの落とし穴を、具体的な事例をもとに解説します。
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土地の評価額を最大80%減にできる小規模宅地等の特例。知らずに申告、要件ミス、事業承継との連動漏れ——この3つのミスで数千万円を損している社長が後を絶ちません。
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後継者に経営権を集中させながら他の相続人にも株を渡せる「種類株式」。相続争いを防ぐ設計の仕組みとコスト、活用の注意点をわかりやすく解説します。
自宅家賃を会社経費にする「役員社宅」制度を使えば、月30万円の家賃でも年間100万円以上の手取り改善が可能です。小規模住宅の計算式と注意点を税理士目線で解説します。
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生命保険には「500万円×法定相続人の数」の非課税枠があります。法定相続人が3人なら1500万円を相続財産から外せます。知らずに損する前に確認を。
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