#損金算入

社長車を全額経費にする正しい方法｜法人名義と按分の基本

法人名義の社用車なら車両代・税金・保険・ガソリンがすべて損金算入できます。年間100万円超の経費化も可能。按分ルール・個人名義のリスク・出口戦略まで解説。

退職金2,000万円が税務調査で全額否認——規程の不備、功績倍率の過大、退職実態の欠如。引退前に社長が必ず確認すべき3つのポイントを解説します。

役員報酬の改定は事業年度開始から3ヶ月以内が期限です。1日でも遅れると増額分が全額損金不算入になり、月20万円の増額なら年72万円の余分な税負担が発生します。

生命保険を退職金の原資にしている会社は税務調査で最初に狙われます。2019年通達改正・功績倍率3.0倍の壁・退職金規程の不備まで、社長が今すぐ確認すべきポイントを解説します。

役員報酬には「定時改定」という期限があります。決算後3ヶ月を過ぎると増額分が経費にならず、年間300万円以上を課税対象にしてしまう社長が続出。損しないための基本ルールを解説します。

役員退職金の計算に使う「功績倍率」を知らないまま退職した社長が損をしています。代表取締役は最大3.0まで認められる功績倍率の仕組みと、退職金規程の整備が必要な理由を解説します。

役員退職金を損金算入するには議事録の書き方が鍵。支給日の明記・功績倍率法の記載・決議タイミングの3つを押さえて税務調査に備えましょう。