後継者への自社株贈与で2億円の贈与税が発生する理由と対策
後継者への自社株贈与は贈与税55%の落とし穴がある。建設業オーナー64歳が直面した2億円超の税負担と、2027年末期限の事業承継税制特例措置を解説します。
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自社株10億をMBOで承継｜贈与より有利な20%課税の仕組み
贈与税最大55%に対し、MBOによる株式売却なら約20%。製造業の社長が自社株10億円を専務に渡した事例をもとに、仕組み・メリット・注意点を解説します。
後継者の役員報酬設計を間違えると5年で3,000万円損する
後継者への役員報酬を高く設定しすぎていませんか？設計次第で5年間の税負担差が3,000万円超になることも。退職金との組み合わせや改定タイミングの落とし穴を解説します。
後継者の70%が3年で失敗する事業承継の落とし穴3選
事業承継に失敗する後継者は3年以内で約70%。「名前だけ社長」「自社株の税負担」「育成期間の短さ」——知らないと取り返しのつかない3つの落とし穴を解説します。
息子への事業承継で後悔した社長ランキングTOP3
自社株対策の遅れ・特例期限切れ・後継者教育の先送り。息子への事業承継で失敗した社長が口をそろえる後悔ポイントを、実例を交えて解説します。
「まだ早い」が招く事業承継の相続税リスク
引退を先延ばしにするほど自社株の評価が上がり、後継者の相続税負担は億単位で増える。事業承継税制の特例活用には3〜5年必要。対策のタイムリミットは「引退5年前」。