功績倍率0.5の差で退職金が2,000万円変わる仕組み
役員退職金の計算式「最終月額報酬×在任年数×功績倍率」。功績倍率を0.5間違えるだけで退職金が2,000万円変わることも。取り返しのつかないミスを防ぐ設計のポイントを解説します。
#退職金設計
4月の役員報酬見直しで年100万円変わる3つの落とし穴
役員報酬は4月しか変更できません。所得税のゾーン・社会保険料・退職金設計の3つを見直さないと、知らぬ間に年間100万円以上損している可能性があります。
役員退職金の設計ミスで1,000万円消えた実話
功績倍率を4.5に設定したことで退職金3,000万円から手取り1,000万円以上が消えた実例。代表取締役の適正ラインと設計前に確認すべきポイントを解説します。