#功績倍率方式

役員退職金を最大化する計算式TOP3｜税務署に認められる根拠

功績倍率方式・1年あたり平均額法・最終報酬月額法を比較。月収100万円・勤続20年の社長が最大6,000万円の退職金を損金計上できる仕組みをわかりやすく解説。